Logo
Úniapédia
Komunikácia
Teraz na Google Play
Nový! Na stiahnutie Úniapédia na Android ™!
Zadarmo
Rýchlejšie ako prehliadači!
 

Pracovný pohovor (zamestnanie) a Zamestnanec

Skratky: Rozdiely, Podobnosti, Jaccard Podobnosť koeficient, Referencie.

Rozdiel medzi Pracovný pohovor (zamestnanie) a Zamestnanec

Pracovný pohovor (zamestnanie) vs. Zamestnanec

Pracovný pohovor (iné názvy: pracovné interview, prijímací/-ie pohovor/rozhovor/interview (pri prijímaní do zamestnania), výberový/-é pohovor/rozhovor/interview (pri prijímaní do zamestnania), osobný/-é pohovor/rozhovor/interview (pri prijímaní do zamestnania), (prijímací/osobný/výberový) pohovor do zamestnania, pohovor/rozhovor/interview s uchádzačom o zamestnanie, pohovor, interview) je rozhovor, ktorým si zamestnávateľ vyberá nových zamestnancov. Zamestnanec je mimo právnych kontextov obyčajne.

Podobnosti medzi Pracovný pohovor (zamestnanie) a Zamestnanec

Pracovný pohovor (zamestnanie) a Zamestnanec majú 1 vec spoločnú (v Úniapédia): Zamestnávateľ.

Zamestnávateľ

Zamestnávateľ je všeobecne osoba, ktorá zamestnáva (teda prijíma do zamestnania), najmä za mzdu.

Pracovný pohovor (zamestnanie) a Zamestnávateľ · Zamestnávateľ a Zamestnanec · Pozrieť viac »

Vyššie uvedený zoznam poskytuje odpovede na nasledujúce otázky

Porovnanie medzi Pracovný pohovor (zamestnanie) a Zamestnanec

Pracovný pohovor (zamestnanie) má 5 vzťahom, pričom Zamestnanec má 11. Ako oni majú spoločného 1, index Jaccard je 6.25% = 1 / (5 + 11).

Referencie

Tento článok ukazuje vzťah medzi Pracovný pohovor (zamestnanie) a Zamestnanec. Pre prístup každý článok, z ktorého bol extrahované informácie nájdete na adrese:

Hej! Sme na Facebooku teraz! »