Pracujeme na obnove aplikácie Unionpedia v Google Play Store
🌟Zjednodušili sme náš dizajn pre lepšiu navigáciu!
Instagram Facebook X LinkedIn

Pracovná zmluva a Pracovné právo

Skratky: Rozdiely, Podobnosti, Jaccard Podobnosť koeficient, Referencie.

Rozdiel medzi Pracovná zmluva a Pracovné právo

Pracovná zmluva vs. Pracovné právo

Pracovná zmluva je podľa slovenského Zákonníka práce dokument (zmluva), ktorý zakladá pracovný pomer. Pracovné právo je kodifikované odvetvie práva upravujúce vzťahy medzi ľuďmi pri uskutočňovaní ľudskej práce.

Podobnosti medzi Pracovná zmluva a Pracovné právo

Pracovná zmluva a Pracovné právo mať 3 veci spoločné (v Úniapédia): Pracovný pomer, Zamestnanec, Zamestnávateľ.

Pracovný pomer

Pracovný pomer je základný typ pracovnoprávneho vzťahu založeného podľa slovenského Zákonníka práce.

Pracovná zmluva a Pracovný pomer · Pracovné právo a Pracovný pomer · Pozrieť viac »

Zamestnanec

Zamestnanec je mimo právnych kontextov obyčajne.

Pracovná zmluva a Zamestnanec · Pracovné právo a Zamestnanec · Pozrieť viac »

Zamestnávateľ

Zamestnávateľ je všeobecne osoba, ktorá zamestnáva (teda prijíma do zamestnania), najmä za mzdu.

Pracovná zmluva a Zamestnávateľ · Pracovné právo a Zamestnávateľ · Pozrieť viac »

Vyššie uvedený zoznam poskytuje odpovede na nasledujúce otázky

Porovnanie medzi Pracovná zmluva a Pracovné právo

Pracovná zmluva má 5 vzťahom, pričom Pracovné právo má 9. Ako oni majú spoločného 3, index Jaccard je 21.43% = 3 / (5 + 9).

Referencie

Tento článok ukazuje vzťah medzi Pracovná zmluva a Pracovné právo. Pre prístup každý článok, z ktorého bol extrahované informácie nájdete na adrese: