Logo
Úniapédia
Komunikácia
Teraz na Google Play
Nový! Na stiahnutie Úniapédia na Android ™!
Inštalovať
Rýchlejšie ako prehliadači!
 

Odbory a Závislá práca

Skratky: Rozdiely, Podobnosti, Jaccard Podobnosť koeficient, Referencie.

Rozdiel medzi Odbory a Závislá práca

Odbory vs. Závislá práca

Odbory sú inštitucionalizované združenia zamestnancov s cieľom presadzovať ich pracovné, hospodárske, sociálne, politické a iné záujmy. Závislá práca je práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, v pracovnom čase určenom zamestnávateľom, za mzdu alebo odmenu (§ 1 Zákonníka práce).

Podobnosti medzi Odbory a Závislá práca

Odbory a Závislá práca majú 1 vec spoločnú (v Úniapédia): Zamestnanec.

Zamestnanec

Zamestnanec je mimo právnych kontextov obyčajne.

Odbory a Zamestnanec · Závislá práca a Zamestnanec · Pozrieť viac »

Vyššie uvedený zoznam poskytuje odpovede na nasledujúce otázky

Porovnanie medzi Odbory a Závislá práca

Odbory má 3 vzťahom, pričom Závislá práca má 8. Ako oni majú spoločného 1, index Jaccard je 9.09% = 1 / (3 + 8).

Referencie

Tento článok ukazuje vzťah medzi Odbory a Závislá práca. Pre prístup každý článok, z ktorého bol extrahované informácie nájdete na adrese:

Hej! Sme na Facebooku teraz! »